Sécurisez votre gestion RH à l'échelle mondiale.
Des contrats de travail aux accords collectifs, Lexa traduit vos documents RH avec une stricte conformité aux codes du travail et aux régulations sociales locales.
Analyse des clauses de mobilité et de non-concurrence.
Une maîtrise des nuances du dialogue social
Le droit social ne tolère aucune approximation sémantique, une erreur pouvant transformer une rupture amiable en contentieux. Lexa maîtrise les nuances entre les terminologies juridiques nationales (Common Law vs Droit Civil).
Une expertise sur vos enjeux RH
Sécurisez vos relations individuelles et collectives à l'international.
Contrats de Travail
CDI, CDD, contrats d'expatriation et clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité).
Fin de Contrat
Licenciements individuels ou économiques, ruptures conventionnelles et protocoles transactionnels.
Dialogue Social
Accords d'entreprise, règlements intérieurs et documentation liée au CSE.
Mobilité Internationale
Détachements, expatriations, politiques de télétravail transfrontalier et visas de travail.
Audits Sociaux
Due Diligence RH dans le cadre de fusions-acquisitions et audits de conformité sociale.
Contentieux Social
Mémoires devant les Prud'hommes, décisions de justice et rapports d'expertise.
Conformité RGPD & Sociale
Données Personnelles Sécurisées
Pour vos plans de restructuration (PSE) ou contrats de hauts dirigeants, faites certifier la traduction par un expert en droit du travail.
Une protection des données, une rigueur sociale.
Les documents RH contiennent des données hautement sensibles. Lexa garantit un environnement souverain en Europe et un respect total du RGPD. Vos contrats et dossiers salariés ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles publics.
Questions sur le Droit Social
Lexa respecte strictement le RGPD. Toutes les données personnelles contenues dans vos documents sont chiffrées et traitées sur des serveurs sécurisés en Europe. Aucune donnée n'est conservée au-delà de la session de traduction.
Oui, l'IA est entraînée sur des corpus de conventions collectives et d'accords de branche, permettant de restituer les nuances propres au dialogue social et aux relations collectives.